每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾離火車站近的民宿天出去玩、散散心
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- 168 間客房
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- 空調
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鄰近景點
- 位於日本橋
- 皇居 (1.9 公里)
- 歌舞伎座 (1.5 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【楊騰凱╱台北報導】
面對農民老化,農委會希望未來10年能吸引3萬年輕人參與務農,端出公費生政策,就讀大學期間免學雜費,第一年將招200人,盼吸引新血。但第一線農民認為,公費生畢業後必定四散各地,大力推薦在缺乏人力管理分配下,仍難解缺工旱象。
農委會自104學年度在嘉義大學開辦農業公費專班,招收30名公費生,105學年度招收45名。106學年度起擴大辦理,預計由嘉義大學招收80人、屏東科技大學招收45人、明道大學招收30人,共155人,另會挑選其他在學的農業相關科系學生給予公費,目前規畫公費生人數上限為200人,這些公費生在學期間的學雜費都由農委會支應,換算每人一年的補助金額為11萬5000元,畢業後須至少投入農業4年。
除了公費生之外,農委會還會在學校端開辦僑生專班,並持續從職場端培訓,希望一年能有3000名新農民投入,10年就有3萬人。
看見農委會推出的公費生專案,曾就讀過台藝大、成大,最後輟學回鄉種鳳梨的台南關廟青農楊宇帆表示,農業資源逼近飽和,若非農二代,恐會遇上土地難以取得等問題,入行困難,而農業公費生,即使是農二代,回家接班也會遇上缺工問題。
高雄田寮棗農朱銘發指出,一年200名公費生,等到旅遊大亨他們畢業後必定四散各地,若無有效的人力管理分配,對缺工現況將沒有幫助,他並不看好此政策。
農民老化衍生出的缺工問題,持續威脅台灣農業未來的發展。楊宇帆指出,僱工時,來幫忙的農民平均年齡75歲,最高還曾僱到82歲的阿嬤,令他良心不安,總覺得在背負「虐待老人」的罪名,「他們還能幫我種幾年,我還能有多少榮幸可以繼續『虐待』她們?」阿嬤們也不斷提醒他,要想好後路,當這一輩高齡者沒辦法工作時,恐怕就請不到工人了。
台南白河種蓮藕的青農楊家銘指出,每年6月到8月要採蓮子,10月到12月則是採蓮藕,這些時間都需要大量人力,他能僱用到的工人皆為平均70歲的老年人,甚至能請到人就要偷笑了,當現在70幾歲的老農民漸漸退休後,他評估5年後,白河蓮藕產業就會因缺工而垮,令他非常擔憂。
對於缺工和外界對公費生政策的批評,農委會主委曹啟鴻表示,已經和勞動部合作,讓失業勞工參與專業訓練,成立農事服務團來補強人力,努力把台灣勞動力移向農業,農業公費生的用意則是培養新世代智慧農業的經營管理人才,並非是因缺工來當替補。
(中央社台北26日電)行政院年金改革辦公室公布年金改革藍圖,監督年金改革行動聯盟今天說,這種作法自毀國家的基石公教階層,並且加害肩負國家經濟命脈的勞工朋友,聯盟表達嚴正抗議,並誓言反抗到底。
監督年金改革行動聯盟發布新聞稿表示,根據政府方案,未來公、教保費費率將逐年調高,最高至18%,勞保最高達18.5%,而保險費加退休金提撥費率,合計費率上限為投保薪資的20%。
聯盟質疑,退休金是法定薪水的一部分,高達薪水1/5的提撥率,又要降低所得替代率,最高不得超過70%,此舉為變相減薪,不僅現職者實領變少,退休者更沒有投保保障。
監督年金改革行動聯盟說,年金提早請領者將減額請領,每提早一年則減額給付4%,最高可提早5年申請,這是政府不重視國家產業現況與職業現實困難,堅持65歲天花板,要求所有人齊頭式平等。
試問,若無工傷問題、健康問題,誰會申請早退?公、教、勞的職場環境,並非完全一致,加上政府長期汙衊公、教與部分基層勞工,造成民眾的誤解,使得工作現場更加艱困。
至於政府版本提出年金制度也可延後請領方案,其最高可延後請領5年,每年年金給付將增額4%領取。監督年金改革行動聯盟表示,當政府一再強調公平正義、強調已退者沒有付出只有獲得、吃相難看時,卻提出了延領可增額的考量方案,此無疑是自打嘴巴,且是真正的不公不義。
未來若真實施此案,已退者更被視為厚顏無恥之輩,而加上政府強推此案,更證實了所謂的轉型正義實為徹底不公不義。
此外,在方案中提到以在職15、20、25年的平均薪資來計算所得替代率,更是荒謬已極的計算方法。一方面要請公教警消延領;另一方面又提及用幾年的薪資平均來計算替代率。這些計算公式若不是自打嘴巴,就是精神錯亂。更證明之前的20場年金改革委員會只是掩人耳目、譁眾取寵精選優惠的假民主。1051226
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